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29 de julho de 2020
Como manter a produtividade em home office
Implementar a prática do trabalho remoto não é tão complicado quanto parece, mas para isso é preciso substituir crenças limitantes por funcionais, ter paciência, confiança, empatia e atitude. O home office ainda divide opiniões: muitos profissionais adoram e outros contestam. A pandemia adiantou uma realidade que vem se fortalecendo em nosso país: o trabalho à...
Destaque, Sem categoria
2 de setembro de 2019
Um novo sistema de desenvolvimento de líderes para um mundo em constante mudança
O papel do novo líder num mundo globalizado mudou de chefe, avaliador, juiz e crítico para parceiro, facilitador, animador, apoiador e orientador. Se os líderes devem tornar-se parceiros das pessoas com as quais trabalham, precisam aprimorar habilidades que lhes permitam: 1) Estabelecer objetivos claros e obter o alinhamento naquilo que precisa ser feito e quando...
Eventos
3 de junho de 2019
Cinco tendências de tecnologia que todo líder de RH deve conhecer
No Dia do Profissional de RH, comemorado no dia 3 de junho, consultoria Hays aponta principais tendências tecnológicas que o líder da área precisa se antecipar e conhecer Para celebrar o Dia do Profissional de Recursos Humanos, comemorado hoje (3), a Hays — líder mundial de recrutamento — mostra tendências na área de tecnologia que o líder...
Tecnologia para RH
17 de maio de 2019
Inteligência artificial encurta em 50% distância casa-trabalho
Levantamento realizado pela LEVEE afirma que contratações assertivas proporcionam economia anual de mais de 150 horas no trânsito. Os recursos de inteligência artificial estão ajudando a cortar pela metade a distância percorrida por profissionais operacionais entre casa e trabalho. Segundo levantamento da LEVEE, fintech que utiliza a inteligência artificial para aumentar a produtividade nas empresas,...
Tecnologia para RH
17 de maio de 2019
No Brasil, apenas 17% dos grupos minoritários dizem se beneficiar dos programas de diversidade das empresas
Pesquisa global do BCG realizada em 14 países avaliou a eficácia de 31 iniciativas de diversidade a partir do olhar de gênero, raça e etnia, e orientação sexual. Aproximadamente 98% das empresas já estabeleceram um programa de diversidade, mas apenas 25% dos funcionários de grupos diversos dizem se beneficiar pessoalmente disso. No recorte Brasil, o...
Diversidade, Pesquisas

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